B2B Infos

Main Menu

  • > Accueil
  • > A propos de B2B Infos
  • > Tous les articles
  • > Proposez un article
logo
  • > Accueil
  • > A propos de B2B Infos
  • > Tous les articles
  • > Proposez un article
  • Quel est l’intérêt pour une entreprise de louer des espaces de bureau ?

  • Qu’est-ce que le BEGES et comment faire un bilan des émissions de CO2e en entreprise ?

  • Comment gagner de l’argent sur internet ? 10 méthodes faciles à tester

  • SaaS : développez votre entreprise grâce à des financements

  • Travailler à la retraite en portage salarial

Emploi et ressources humaines
Home›Emploi et ressources humaines›Comment intégrer les nouvelles recrues dans vos équipes ?

Comment intégrer les nouvelles recrues dans vos équipes ?

Ecrit par Joaquim Thélinaus
8 juillet 2020
3515
0
Partagez :
nouvelle recrue

Les évolutions des techniques managériales ont peu à peu imposé un nouveau paramètre dans la gestion des ressources humaines. Pour susciter l’adhésion des collaborateurs au projet global de l’entreprise, les dirigeants donnent désormais de leur personne pour organiser des événements hors de l’espace temps traditionnel du bureau et réussissent ainsi à développer la motivation et l’implication des équipes au service de la productivité.

Avec le team-building, l’entreprise est en effet devenue la deuxième maison du salarié. Ses collègues de travail ne sont plus de simples partenaires professionnels mais de véritables connaissances que l’on apprend à voir autrement que par leurs compétences et leur savoir faire en lien avec leur rôle dans l’entreprise. D’autant que le team-building est devenu une arme d’importance qui se déploie régulièrement pour intégrer les nouvelles recrues dès leur arrivée dans l’entreprise. Explications.

Le team-building, c’est quoi ?

Véritable bol d’air dans la vie cadencée de l’entreprise, la session de team building est l’occasion de se découvrir ou de se redécouvrir entre collègues. S’appuyant sur un cadre environnemental exceptionnel et sur des activités qui ne le sont pas moins, ils sont le vecteur d’une meilleure cohésion dans la société et peuvent servir le but d’optimiser la productivité des salariés tout en leur offrant la possibilité de s’épanouir et de se montrer sous leur jour le plus intime.

Le team-building est par nature un procédé protéiforme qui peut se décliner à l’infini. Selon les aspirations de l’entreprise et le but spécifique visé par la session, récompenser le personnel, fêter un événement ou intégrer les nouvelles recrues, il peut prendre la forme de jeux d’équipes, de challenges sportifs ou tout simplement de moments de relaxation où le travail se meut en une activité douce et épanouissante, facilitant la mise en lumière des aspects cachées de la personnalité des différents participants. Et le lieu est d’importance. Organiser un team building à Lyon pour une entreprise peut par exemple être l’occasion d’explorer une ville aux multiples atouts.

intégrer nouvelle recrue

Intégrer les nouvelles recrues par le jeu

L’arrivée d’une nouvelle recrue suscite toujours des sentiments antagonistes au sein d’une entreprise. La prise de contacts entre collaborateurs historiques et nouveaux arrivants peut parfois demander du temps et créer de l’incertitude chez certains. Tandis que quelques uns y verront l’occasion d’optimiser le fonctionnement de l’entreprise, d’autres pourront y voir une menace latente pour leur position, affectant le moral général et l’ambiance de travail.

Pour intégrer les nouvelles recrues au mieux, rien de plus efficace que d’offrir à tous vos collaborateurs un team-building, espace propice à la rencontre et à la discussion. Un lieu différent de la rigidité hiérarchique qui caractérise le bureau avec des activités stimulantes et génératrices de bonne humeur est le terrain idéal pour construire les liens et créer le ciment de votre entreprise et inclure l’ensemble de vos équipes dans le projet à long terme de votre structure.

A lire aussi :   Les astuces pour motiver et exprimer les talents des salariés

Susciter l’adhésion des nouvelles recrues à votre projet

En plus d’intégrer les nouvelles recrues dans votre entreprise, l’organisation d’un team-building permet aussi de resserrer les liens déjà existants et même d’apaiser les conflits latents. Ces espaces temps où l’on peut oublier pour quelques instants privilégiés les échéances à venir ou les codes inhérents à la vie de l’entreprise permettent à chacun d’exprimer des ressentis profonds par des moyens alternatifs et même de faire entrevoir d’insoupçonnables qualités.

Au final, le team-building favorise la collectivisation des ressources au profit du projet global de l’entreprise. Il crée l’indispensable sentiment d’appartenance nécessaire à tout projet d’envergure mais est aussi un formidable vecteur de fidélisation de vos collaborateurs. En effet, ravis de la considération portée à leur endroit par les équipes dirigeantes, les collaborateurs, nouveaux ou historiques, se donneront à plein temps pour vous et feront tout pour rester chez vous !

0
Partagez
  • 0
  • +
  • 0
  • 0

Articles liés Du même auteur

  • mission d'un cabinet de recrutement
    Emploi et ressources humaines

    Cabinet de recrutement : missions et avantages

    20 mars 2022
    Ecrit par Clémence Régis-Fontaine
  • processus RH
    Emploi et ressources humaines

    Comment optimiser les processus RH d’une entreprise ?

    11 janvier 2023
    Ecrit par Clémence Régis-Fontaine
  • Emploi et ressources humaines

    Quelles raisons de faire appel à un cabinet de recrutement ?

    2 novembre 2022
    Ecrit par Emmanuel Perettes
  • Emploi et ressources humaines

    Dans quels métiers du web se former en 2022 ?

    27 avril 2022
    Ecrit par Clémence Régis-Fontaine
  • recherche emploi
    Emploi et ressources humaines

    Quelles sont les étapes à suivre pour une recherche d’emploi efficace ?

    13 avril 2021
    Ecrit par Joaquim Thélinaus
  • Emploi et ressources humaines

    Le management de transition, un concept né aux Pays-Bas

    10 août 2020
    Ecrit par Foucault Lefebvres

Laissez un commentaire Annuler la réponse

Vous aimerez aussi :

  • importance plaques
    Création et gestion d'entreprise

    Pourquoi une plaque signalétique professionnelle est-elle si importante ?

  • emploi à Las Vegas
    Emploi et ressources humaines

    Perspectives d’emploi : travailler dans les casinos de Las Vegas

  • réalité virtuelle en entreprise
    Création et gestion d'entreprise

    Comment réussir un Team building en réalité virtuelle en entreprise ?

A propos de B2B Infos

2B, pour deux secteurs ! B2B Infos est en effet un web magazine ouvert aux collaborations dédié aux entreprises du BtoC et du BtoB qui va vous permettre de lire, avec l'aide d'une équipe d’experts, des articles informatifs sur les divers secteurs professionels.

Vous pourrez donc, grâce à celui-ci, vous informer sur tous les secteurs pro que cela soit sur la biotech, le e-commerce et le commerce classique, le tourisme sans oublier les services aux collectivités et entreprises ou bien la construction de maison et le BTP.

SUIVEZ NOUS

TOUTES LES RUBRIQUES :

  • Aéronautique, aérospatial et défense
  • Alimentation, cuisine et gastronomie
  • Arts, culture et divertissements
  • Assurance et mutuelles
  • Beauté, cosmétique et coiffure
  • Biologie, biotech, chimie et pharmacie
  • Construction, travaux et bricolage
  • Création de site web, développement internet
  • Création et gestion d'entreprise
  • Décoration et aménagement de l'intérieur
  • Déménagement et stockage
  • Droit, loi et professions juridiques
  • E-commerce électronique et commerce
  • Emploi et ressources humaines
  • Energies et matières premières
  • Enseignement, éducation et formation
  • Environnement, nature et agriculture
  • Evénementiel, salons, et séminaires
  • Finance, gestion et comptabilité
  • Immobilier, achat, vente et locatif
  • Informatique, high tech et logiciel
  • Jardin, extérieurs et piscine
  • Management et stratégie d'entreprise
  • Marketing, stratégie de commercialisation
  • Nettoyage, désinfection et entretient
  • Produits et services des industries
  • Santé, hygiène et bien être
  • Secteur du sport et remise en forme
  • Secteur mode, textiles et cuir
  • Secteur nautique, plaisance et maritime
  • SEO, référencement naturel
  • Services à domicile et aux particuliers
  • Services aux collectivités et entreprises
  • Surveillance, sécurité et sûreté
  • Télécom, internet et communication
  • Tourisme, hôtellerie et restauration
  • Véhicules, transports et services connexes

NOUVEAUX SUR LE SITE :

Management et stratégie d'entreprise

LMS vs formation traditionnelle : lequel est le plus efficace pour votre entreprise ?

La formation est un process particulièrement important pour développer une entreprise de manière efficace et surtout durable. D’autant plus depuis que la numérisation a permis de développer des sociétés sur ...
  • scellés sécurité

    Les scellés de sécurité clous, la solution pour lutter contre le vol durant le transport

    Ecrit par Benoit Brodelau
    30 mars 2023
  • honor magic

    Le lancement du HONOR Magic 5 Pro

    Ecrit par Gaspard Daullaire
    30 mars 2023
  • 3 raisons de choisir le logiciel Wimi pour une meilleure gestion de projet

    Ecrit par Emmanuel Perettes
    30 mars 2023
  • Quel est l’intérêt pour une entreprise de louer des espaces de bureau ?

    Quel est l’intérêt pour une entreprise de louer des espaces de bureau ?

    Ecrit par Foucault Lefebvres
    29 mars 2023
  • A PROPOS | CONTACT | PROPOSER UN ARTICLE | PUBLICITÉ | CRÉDITS | MENTIONS LÉGALES |
  • PLAN DU SITE
Reproduction interdite sans autorisationTous droits réservés : B2B Infos © 2018 - 2023