B2B Infos

Main Menu

  • > Accueil
  • > A propos de B2B Infos
  • > Tous les articles
  • > Proposez un article
logo
  • > Accueil
  • > A propos de B2B Infos
  • > Tous les articles
  • > Proposez un article
  • Comment choisir parmi les échographes portables pour les professionnels ?

  • Les étapes clés pour réussir la planification d’un projet de construction

  • Quelle réglementation pour ouvrir un magasin de CBD en France

  • Jeux vidéo pour PC : où en acheter ?

  • La logistique du dernier kilomètre, un défi économique et écologique

Création et gestion d'entreprise
Home›Création et gestion d'entreprise›3 conseils pour instaurer une culture d’entreprise forte

3 conseils pour instaurer une culture d’entreprise forte

Ecrit par Joaquim Thélinaus
28 octobre 2020
1960
0
Partagez :
environnement de travail

En créant une culture d’entreprise forte, vous risquez d’être surpris par ses répercussions… Employés plus productifs, taux d’absentéisme en chute libre, attraction des meilleurs éléments… C’est fou à quel point l’environnement de travail peut influencer positivement le chiffre d’affaires annuel.

De Google à Coca-Cola en passant par Chanel, McKinsey ou Boulanger, cela fait longtemps que les grosses compagnies ont compris le pouvoir de la culture d’entreprise. Qu’attendez-vous pour rejoindre la danse ? Et si vous pensez qu’il faille avoir un budget colossal, détrompez-vous. En suivant les 5 conseils ci-dessous, vous développerez une culture de travail positive sans pour autant casser votre tirelire.

1) Être flexible sur les horaires

Rien ne sert de contraindre votre programmeur à passer 35 heures par semaine dans les locaux de votre entreprise s’il peut effectuer une partie de ses tâches à domicile. Vous trouvez cette idée farfelue ? Selon un sondage réalisé par Survey Monkey, 37 % des employés sont prêts à changer d’emploi si leurs nouveaux postes leur octroyaient la possibilité de bosser à domicile.

Et ce n’est pas tout… Plus de 50 % des salariés interrogés ont répondu qu’ils démissionneraient sans hésiter de leurs postes actuels s’ils avaient l’opportunité d’avoir des heures de travail plus flexibles. Les résultats de ce sondage ne sont pas vraiment surprenants. Aujourd’hui, les salariés cherchent avant tout à avoir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Opter pour le télétravail ou des horaires modulables vous permet de leur faire passer du temps en famille sans pour autant rogner sur votre chiffre d’affaires.

culture d'entreprise

2) Faire participer les employés

Plus un salarié se sent inclus dans le processus décisionnel, plus il est enclin à s’investir dans le projet. En 2017, l’institut Gallup a révélé que seul un tiers de travailleurs Américains étaient engagés dans leur travail. Pour les 2/3 restants, aller au boulot est juste une formalité qu’ils accomplissent afin de pouvoir assumer leurs charges.

Pour faire participer vos collaborateurs, commencez par engager des directeurs qualifiés et qui croient en les valeurs de la compagnie. Quoi qu’on en dise, des employés ne peuvent pas se donner à fond sans un excellent management.

Une fois ces responsables recrutés, donnez-leur les moyens de réaliser leurs projets. Ainsi, il leur sera facile d’engager les autres membres de l’équipe. Chaque personne doit savoir pourquoi elle fait partie de la compagnie, quels sont les objectifs à atteindre et quels sont les moyens à sa disposition.

3) Bâtir une famille unie

Toujours selon l’institut de recherche Gallup, 35 % des salariés ont changé d’emploi au cours des trois années qui se sont écoulées. Pour une entreprise, rien n’est pire que d’avoir un turn-over élevé. Afin de conserver vos employés le plus longtemps possible, augmentez leurs salaires de façon régulière. Pour un salarié, rien n’est plus frustrant que de voir le même chiffre sur la fiche de paie année après année.

Si possible, faites monter en grade vos meilleurs éléments. Ainsi, ils se seront reconnus à leur juste valeur et seront moins enclins à prendre la poudre d’escampette. Dans l’impossibilité d’offrir des promotions ? Assurez-vous que vos salariés soient à la pointe des tendances de votre secteur en les formant régulièrement. De temps en temps, confiez-les entre les mains expertes d’un cabinet comme celencia.fr pour qu’ils puissent évaluer leurs compétences ou se remettre à niveau.

Dernier conseil : ne leur donnez pas l’impression d’être sur la sellette. Des contrats précaires ou des menaces de licenciement prononcées à tout-va n’ont jamais donné envie à qui que ce soit de se projeter sur le long terme. Dans pareilles circonstances, vos collaborateurs bâcleront leur travail et vous tourneront le dos à la première occasion.

0
Partagez
  • 0
  • +
  • 0
  • 0

Articles liés Du même auteur

  • la SARL de famille
    Création et gestion d'entreprise

    Tout connaître sur la SARL de famille : définition, fonctionnement, avantages

    27 avril 2022
    Ecrit par Clémence Régis-Fontaine
  • Création et gestion d'entreprise

    Certification qualiopi : pourquoi engager un organisme d’accompagnement 

    6 septembre 2021
    Ecrit par Emmanuel Perettes
  • base de l'entreprise
    Création et gestion d'entreprise

    3 astuces pour renforcer la base de votre entreprise

    6 mars 2020
    Ecrit par Joaquim Thélinaus
  • coworking bordeaux
    Création et gestion d'entreprise

    Sur quels critères choisir un espace de coworking à Bordeaux ?

    22 juillet 2020
    Ecrit par Joaquim Thélinaus
  • plaque signalétique
    Création et gestion d'entreprise

    Une plaque signalétique moderne pour votre entreprise

    4 février 2021
    Ecrit par Joaquim Thélinaus
  • retail design
    Création et gestion d'entrepriseE-commerce électronique et commerce

    Le retail design : quels avantages pour les entreprises ?

    31 mars 2020
    Ecrit par Joaquim Thélinaus

Laissez un commentaire Annuler la réponse

Vous aimerez aussi :

  • Ressources humaines
    Emploi et ressources humaines

    Ressources humaines : tendances et défis pour les RH

  • devenir auto entrepreneur
    Création et gestion d'entreprise

    Les démarches pour devenir autoentrepreneur en qualité d’artisan

  • être autoentrepreneur
    Création et gestion d'entreprise

    Être autoentrepreneur pour une activité de magnétiseur

A propos de B2B Infos

2B, pour deux secteurs ! B2B Infos est en effet un web magazine ouvert aux collaborations dédié aux entreprises du BtoC et du BtoB qui va vous permettre de lire, avec l'aide d'une équipe d’experts, des articles informatifs sur les divers secteurs professionels.

Vous pourrez donc, grâce à celui-ci, vous informer sur tous les secteurs pro que cela soit sur la biotech, le e-commerce et le commerce classique, le tourisme sans oublier les services aux collectivités et entreprises ou bien la construction de maison et le BTP.

SUIVEZ NOUS

TOUTES LES RUBRIQUES :

  • Aéronautique, aérospatial et défense
  • Alimentation, cuisine et gastronomie
  • Arts, culture et divertissements
  • Assurance et mutuelles
  • Beauté, cosmétique et coiffure
  • Biologie, biotech, chimie et pharmacie
  • Construction, travaux et bricolage
  • Création de site web, développement internet
  • Création et gestion d'entreprise
  • Décoration et aménagement de l'intérieur
  • Déménagement et stockage
  • Droit, loi et professions juridiques
  • E-commerce électronique et commerce
  • Emploi et ressources humaines
  • Energies et matières premières
  • Enseignement, éducation et formation
  • Environnement, nature et agriculture
  • Evénementiel, salons, et séminaires
  • Finance, gestion et comptabilité
  • Immobilier, achat, vente et locatif
  • Informatique, high tech et logiciel
  • Jardin, extérieurs et piscine
  • Management et stratégie d'entreprise
  • Marketing, stratégie de commercialisation
  • Nettoyage, désinfection et entretient
  • Produits et services des industries
  • Santé, hygiène et bien être
  • Secteur du sport et remise en forme
  • Secteur mode, textiles et cuir
  • Secteur nautique, plaisance et maritime
  • SEO, référencement naturel
  • Services à domicile et aux particuliers
  • Services aux collectivités et entreprises
  • Surveillance, sécurité et sûreté
  • Télécom, internet et communication
  • Tourisme, hôtellerie et restauration
  • Véhicules, transports et services connexes

NOUVEAUX SUR LE SITE :

Décoration et aménagement de l'intérieur

Décoration : créer une atmosphère de travail plus agréable au bureau

Les espaces de travail ne sont pas toujours des lieux chaleureux ou particulièrement joyeux. Pourtant, il est toujours plus agréable de travailler dans un espace où l’on se sent bien ...
  • isolation combles

    Faire appel à un professionnel pour une isolation thermique des combles

    Ecrit par Clémence Régis-Fontaine
    2 juillet 2022
  • échographes

    Comment choisir parmi les échographes portables pour les professionnels ?

    Ecrit par Clémence Régis-Fontaine
    2 juillet 2022
  • Les étapes clés pour réussir la planification d’un projet de construction

    Ecrit par Pierre-Alain Leroux
    1 juillet 2022
  • Les différents moyens d’améliorer votre communication externe

    Ecrit par Pierre-Alain Leroux
    30 juin 2022
  • A PROPOS | CONTACT | PROPOSER UN ARTICLE | PUBLICITÉ | CRÉDITS | MENTIONS LÉGALES |
  • PLAN DU SITE
Reproduction interdite sans autorisation
Tous droits réservés : B2B Infos © 2018 - 2019
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.Ok