Le team building : un gage de réussite pour votre entreprise

Les sports collectifs ont toujours été appréciés du grand public à cause des valeurs qu’ils permettent de véhiculer : esprit d’équipe, confiance, entraide, etc., en gros, tout ce dont une entreprise a besoin pour se développer. Imaginez alors le bien que ça ferait à votre entreprise, de rassembler vos collaborateurs et vous autour d’une activité ludique et sportive. C’est ce que vous apporte en réalité le team building. Si vous n’en avez jamais entendu parler, découvrez dans cet article ce dont il s’agit.

Le team building : qu’est-ce que c’est ?

Appelé renforcement d’équipe en français, le concept du team building est apparu au début des années 80 aux USA. Il a pour objectif principal de valoriser le travail en équipe au sein des entreprises en resserrant les liens entre les salariés. Ainsi, par le biais d’activités diverses, employeur et employés se retrouvent en dehors du cadre conventionnel de travail pour apprendre à :

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• mieux se connaître ;
• consolider la cohésion du groupe ;
• et développer l’esprit d’équipe seul gage de succès en entreprise.

Les activités réalisées lors de la rencontre sont très inspirées du mode de fonctionnement des équipes de sports collectifs. Ainsi, avec le team building, le sport en entreprise n’a jamais été autant valorisé. C’est d’ailleurs la forme de renforcement d’équipe la plus connue du grand public, mais également celle qui offre le plus de résultats positifs.

Il s’agit d’une méthode qui a déjà fait ses preuves et qui est de plus en plus utilisée par les chefs d’entreprise pour régler les différents problèmes dans le groupe des salariés. Qu’il s’agisse de défaut de communication, de manque de confiance ou d’un problème d’intégration de nouveaux collaborateurs au sein de l’effectif, une bonne séance de renforcement d’équipe règlerait sûrement l’affaire.

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Pourquoi choisir le team building sportif ?

Il existe plusieurs variétés de team building, mais celle qui est la plus appréciée reste le challenge sportif. En effet, c’est la forme qui répond le mieux aux objectifs de ce jeu, c’est-à-dire :

• renforcer la cohésion du groupe ;
• développer l’esprit d’équipe ;
• motiver et stimuler le dépassement de soi.

Le challenge sportif est également un excellent moyen pour dépenser de l’énergie afin de rester en forme, d’évacuer tout le stress accumulé au travail, mais également de régler les conflits au sein du groupe. Le but de ce challenge est de vous amener à faire confiance à votre collègue, à stimuler l’entraide, la solidarité et l’esprit d’équipe pour l’accomplissement d’une tâche. Il permet en outre un rapprochement naturel entre l’employeur et ses salariés d’une part et entre les salariés d’autre part.

Après un challenge sportif, travailler en équipe ne sera plus un fardeau pour vos employés. Il vous revient donc de faire preuve d’imagination et de rassembler le personnel de l’entreprise autour de jeux déstressants. Karting, jet ski, baby-foot, canoë, voilà autant d’idées de team building sportif que vous pourriez expérimenter avec vos collaborateurs.

Les autres activités de team building

En dehors des activités sportives, il existe d’autres formes de team building que vous pourriez faire en entreprise. Si vous manquez d’inspiration, voici quelques exemples d’activités que vous pourriez explorer.

La chasse au trésor

Elle fait partie des jeux favoris de team building. Divisez votre troupe en petits groupes, et remettez à chaque groupe une carte menant au trésor. Ne soyez pas avare en énigmes et en indices, le but c’est de s’amuser et de faire durer le plaisir le plus longtemps possible.

Cependant, faites attention à ne pas rendre le jeu trop compliqué, cela pourrait devenir ennuyeux et vous n’obtiendrez pas le résultat recherché. N’oubliez surtout pas de choisir un trésor qui accroche !

Les jeux de rôle

Rien de mieux qu’une partie de jeu de rôle pour briser la glace et faire descendre les tensions au sein du groupe. S’amuser à s’imiter les uns les autres est un excellent moyen de comprendre comment les autres vous perçoivent. Cela vous donne l’occasion de changer les défauts que vous trouvent vos collègues.

Ne l’oubliez pas, le but du jeu c’est d’apprendre à mieux se connaître. Prenez donc la peine de bien noter les différentes remarques des uns et des autres pour une meilleure cohabitation.

Le champ d’obstacles

C’est le jeu parfait pour développer l’esprit d’équipe, la confiance et l’écoute de l’autre. Installez-vous sur un terrain dégagé et disposez des obstacles un peu partout. Formez des groupes de deux personnes, l’un aura les yeux bandés et l’autre sera le guide.

Celui qui a les yeux bandés, aidé par son guide, devra traverser le champ d’obstacles jusqu’à parvenir à la ligne d’arrivée sans buter sur aucun objet. L’équipe qui atteint premièrement la ligne d’arrivée en heurtant le moins d’objets gagne la partie.

Le Yin & Yang

Il n’y a pas meilleur jeu que celui-là pour renforcer la communication au sein du groupe. Demandez à vos collaborateurs de penser à des associations évidentes telles que : la fleur et le vase, le tableau et la craie, etc. Faites-leur noter ces deux éléments sur deux bouts de papier distincts.

Ensuite, collez un bout de papier sur le dos de chaque participant en vous assurant que personne ne reçoive sa propre suggestion. Le but du jeu consistera à deviner l’objet qu’ils ont sur le dos en posant des questions aux autres participants.

En somme, le team building est une méthode de renforcement d’équipe qui vise à améliorer la cohésion au sein de l’entreprise. Il existe plusieurs activités de team building que vous pourriez expérimenter pour créer et renforcer l’esprit d’équipe. Parmi celles-ci, les activités sportives occupent une place de choix.