H&M recrutement, comment postuler pour travailler en H&M ?

Le géant suédois H&M effectue régulièrement des recrutements tous types de contrats confondus. Il est avant tout connu pour ses vêtements tendance vendus à petit prix et est connu à travers le monde. Avec près de 34 000 magasins mis en place dans les 4 coins du globe, la marque génère un nombre important d’emplois à l’échelle mondiale. Les salariés sont de toutes les tranches d’âges et sont embauchés en fonction du type de contrat recherché pour chaque poste.

Présentation de la marque H&M

Avant de postuler pour un travail chez H&M, il est intéressant d’en connaître un peu plus sur cette marque. Jusque-là connue pour ses petits prix, la création de la marque remonte à 1947. Appelé Hennes (qui veut dire elle) à ses débuts, elle s’inspire de l’univers du prêt-à-porter à prix cassé. Son créateur Erling Persson comme avec un magasin proposant des vêtements pour femme à prix bas.

A lire également : Recrutement de préparateurs de commande Amazon, pourquoi postuler ?

La marque s’est largement étendue au cours des années 50 et 60. Herling a commencé à racheter des chaînes de magasins, dont celle de Mauritz Widforss. Spécialisé dans la vente de vêtement et d’équipement pour la chasse, ce dernier a inspiré le nouveau nom du magasin qui devient Hennes & Mauritz. Ce nouveau nom signe l’entrée de la marque dans la vente de vêtement pour homme. S’en suit alors l’ouverture de plusieurs magasins à travers l’Europe notamment celui de la France en 1998.

A lire également : Quels sont les enjeux du recrutement en entreprise ?

Les astuces à adopter avant de postuler chez H&M

La première chose à faire lorsque l’on souhaite postuler pour une marque que ce soit chez H&M ou une autre marque, c’est de se renseigner sur l’entreprise. Il est important de montrer au recruteur que vous avez une bonne connaissance de la marque. C’est la preuve que vous lui portez un intérêt particulier et que vous êtes motivé pour travailler pour eux.

Avant d’envoyer votre candidature, prenez le temps de bien lire la description du poste afin de vous assurer que votre profil correspond aux exigences de ce dernier. Adaptez votre CV à la situation si nécessaire et expliquez en détail la raison pour laquelle vous êtes le candidat idéal pour le poste. Il n’est pas nécessaire de dresser une longue lettre de motivation, une page suffira amplement.

L’envoi de votre candidature

Toutes les candidatures sont uniquement à envoyer par voie électronique sauf dans le cadre d’une demande de stage. Dans ce cas, votre dossier sera à présenter directement dans le magasin H&M de votre choix. Les candidatures spontanées seront également prises en compte et validées en fonction des besoins de la marque.

Un email de confirmation sera envoyé à tous les candidats ayant postulé pour un poste. Après étude de chaque dossier, le recruteur reprendra contact par téléphone ou par email avec les candidats sélectionnés pour un entretien. L’entretien sera le moyen de mettre en avant votre personnalité et d’en apprendre davantage sur la culture d’entreprise de la marque.

Pour un job étudiant, aucun diplôme n’est requis. En revanche, pour un post en CDD ou en CDI, des compétences et des connaissances particulières seront demandées.