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Home›Evénementiel, salons, et séminaires›Comment animer un séminaire d’entreprise ?

Comment animer un séminaire d’entreprise ?

Ecrit par Joaquim Thélinaus
12 octobre 2020
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animer un séminaire d'entreprise

Il existe plusieurs étapes importantes dans la vie d’une société. Le séminaire d’entreprise est irrémédiablement l’une d’entre elles. S’il permet d’offrir une parenthèse agréable à vos collaborateurs, il ne doit néanmoins pas perdre de vue ses objectifs. En effet, le séminaire d’entreprise doit permettre d’installer une bonne ambiance au sein de vos équipes, de resserrer les liens, de favoriser le dialogue, mais aussi d’augmenter le niveau de motivation et de productivité des collaborateurs. L’organisation d’un tel événement n’est pas à négliger, et il est tout aussi important d’accorder un soin particulier à l’animation de votre séminaire. Voici quelques idées qui pourront vous aider.

Qu’est-ce qu’un séminaire d’entreprise ?

Un séminaire d’entreprise est un événement qui réunit plusieurs objectifs. Le premier d’entre eux consiste à sortir les collaborateurs de leur cadre de travail habituel pour leur proposer un cadre plus propice à la détente. Cela permet, entre autres, de relâcher la pression éventuelle, mais aussi de détendre certaines tensions potentielles. Certaines agences telles que Créashow peuvent vous aider dans vos démarches.

Pour qu’un séminaire d’entreprise soit réussi, ses objectifs doivent être clairement définis dès le départ. Resserrer les liens, booster la productivité, balayer les tensions, accueillir de nouveaux collaborateurs… Toutes les raisons sont bonnes, mais l’animation devra se faire en fonction de ces objectifs.

Réussir l’animation de son événement

La réussite d’un séminaire d’entreprise dépend de nombreux paramètres, et notamment de son animation. Il est, par exemple, possible de trouver de très bons conseils à ce sujet sur entreprise-et-compagnie.fr.

De manière générale, l’animation du séminaire d’entreprise ne doit pas être laissée au hasard. Les objectifs doivent être constamment gardés en tête. Un séminaire permet aux collaborateurs de partager un temps fort, mais aussi d’échanger entre eux. Il ne faut cependant pas oublier que vos équipes ont déjà l’habitude de travailler ensemble.

Il est essentiel de se poser les bonnes questions : quel message allez-vous délivrer au cours de votre séminaire d’entreprise ? Sous quelle forme allez-vous le faire passer ? Quelles sont les valeurs que vous voulez transmettre ? De quelle manière allez-vous aborder l’ordre du jour ? Toutes ces questions méritent une réponse claire pour garantir la réussite de votre événement.

Le choix du lieu a, quant à lui, toute son importance également. Vous pouvez trouver plus de conseils à ce sujet dans cet article. Gardez en tête que l’endroit doit refléter l’image de votre société, mais doit tout de même permettre à vos collaborateurs de s’évader le temps de l’événement.

séminaire d'entreprise

Les étapes indispensables de l’animation du séminaire d’entreprise

La première étape de votre événement doit absolument consister à poser le cadre de votre intervention. Vos objectifs doivent être annoncés clairement à vos collaborateurs. Cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas vous adresser à vos équipes de manières innovante ou encore décalée. Bien au contraire !

Bien entendu, il faut profiter de ce moment pour donner le ton de la journée, et de l’ensemble du séminaire, en mentionnant tout le détail de votre ordre organisation. Les rôles de chacun doivent être connus.

Pour faire de l’animation d’un séminaire d’entreprise une réussite, il est essentiel de ne pas négliger la parole donnée à vos équipes. Leur implication est essentielle. Les formats d’intervention peuvent, quant à eux, être variés. En d’autres termes : oubliez le format classique des réunions traditionnelles. Cet événement doit vraiment être l’occasion de redonner du dynamisme à vos équipes. Pour vous aider, pourquoi ne pas faire appel à un animateur professionnel ?

Si l’animation d’un séminaire est un enjeu crucial de son bon déroulement, il s’agit bien entendu de sortir du cadre de la société au quotidien pour insuffler un souffle nouveau à la cohésion de groupe de vos collaborateurs. Complicité, cohésion, évasion, mais aussi émotions doivent faire partie des leviers à actionner au cours de votre événement.

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