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Home›Emploi et ressources humaines›Avis sur Lead Camp, société qui recrute des business developer !

Avis sur Lead Camp, société qui recrute des business developer !

Ecrit par Clémence Régis-Fontaine
20 février 2022
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rejoindre Lead Camp

Avec une jolie croissance en 2021, Lead Camp, spécialiste de la génération de leads de manière automatisée, a prévu d’embaucher pas moins de 10 commerciaux en CDI en 2022. L’occasion de s’intéresser de plus près à cette entreprise, mais aussi au poste de business developer qu’elle propose et qui semble être une très belle opportunité d’emploi pour des commerciaux à la recherche d’un nouveau projet. Alors en quoi consiste l’offre proposée par Lead Camp ? Quels sont les avantages à devenir commercial dans cette entreprise ? Quelles sont les exigences pour ce poste ? Explications !

Qui est Lead Camp ?

Lead Camp est une entreprise basée dans le secteur de Montpellier qui est spécialisée dans la génération de leads. Les leads sont des prospects que l’on peut transformer en client grâce à l’intervention de techniques marketing et commerciales. Ce qui différencie Lead Camp, c’est que l’entreprise a créé un algorithme permettant d’automatiser la génération de leads. En d’autres termes, les commerciaux n’ont plus à appliquer des techniques dites de « porte-à-porte », mais peuvent faire confiance à un système automatisé pour reprendre la main ensuite.

Ce service proposé par Lead Camp a pour objectif premier d’aider les entreprises à booster leur croissance et à bénéficier d’un excellent ROI. L’entreprise cliente bénéficie alors d’une très belle visibilité et d’une véritable régularité ce qui lui permet d’envisager l’avenir et son développement de manière plus sereine.

Un vrai succès pour Lead Camp !

L’algorithme permettant d’automatiser la génération de leads pour les entreprises développé par Lead Camp leur a permis de rencontrer un franc succès. En effet, c’est une croissance record de 500% qui a été observée entre 2018 et 2019 ce qui a permis à l’entreprise d’embaucher un peu moins d’une vingtaine de personnes durant ce laps de temps. Souhaitant se développer à l’étranger et poursuivre sa croissance, Lead Camp a donc pour projet en 2022 d’embaucher 10 commerciaux.

L’avantage, c’est que les postes à pouvoir sont accessibles sur Montpellier, mais aussi partout en France grâce au télétravail. Il s’agit donc d’une belle occasion de rejoindre cette entreprise innovante, quelle que soit la région dans laquelle on se trouve.

recrutement business developer

Que dit l’offre d’emploi ?

Lead Camp amorce son offre d’emploi en expliquant qu’il propose le poste de commercial à temps plein le plus cool de tous les temps, rien de moins ! En parcourant l’annonce, on s’aperçoit que c’est peut-être vrai finalement. L’entreprise y explique ses exigences et se montre très transparente sur les aspects qui pourraient être considérés comme moins positifs par les candidats. L’annonce est claire, bien rédigée, et dépeint à merveille le profil du type de candidat recherché.

A lire aussi :   Prospection commerciale BtoB : pourquoi la confier à des professionnels ?

Quel poste est proposé ?

Le poste proposé est un poste de business developer soit de commercial. Ce sont en fait 10 profils qui seront sélectionnés pour rejoindre les équipes de Lead Camp. Il s’agit d’un contrat à temps plein et en CDI. Ce dernier peut être effectué sur place à Castelau-le-Lez près de Montpellier, ou à distance en full remote (télétravail à 100%).

Au troisième étage d’un immeuble, l’espace proposé par Lead Camp permet à chacun de profiter d’un bureau individuel (pas d’open space donc) pour plus de confort et d’intimité. Les missions à réaliser se font sous le management du Directeur Commercial qui aura le rôle d’accompagner chacun avec bienveillance et soutien. Lead Camp explique que l’idée n’est pas de créer un environnement stressant, mais que ce sont les résultats qui permettront de parvenir à une rémunération intéressante et que l’application d’un process bien précis visant à atteindre une vente en one-shot est à mettre en œuvre.

Les nouveaux commerciaux se devront donc d’apprendre et d’appliquer cette méthode. L’organisation du travail en revanche est faite en toute autonomie. Ce poste est aussi une belle opportunité pour parfaire ses techniques commerciales et enrichir son expérience.
Lead Camp tient par ailleurs à créer du lien avec ses équipes et propose à ces dernières une activité amusante plusieurs fois par an.

Quelles sont les exigences de ce poste ?

Les avis sur Lead Camp annoncent qu’il s’agit d’une entreprise ouverte d’esprit et détendue, elle a aussi bien entendu quelques exigences en ce qui concerne ses futurs commerciaux. Elle attend notamment d’eux qu’ils s’investissent et prennent plaisir à faire les choses en respectant certaines consignes et process. Une maitrise des outils de communication en ligne et une certaine aisance au téléphone sont bien entendu de mise puisque ce sont des outils qui seront utilisés au quotidien. Qui plus est, le candidat doit être méticuleux et être en mesure de bien connaitre chacun de ses dossiers.

Pour résumer, Lead Camp souhaite trouver une personne capable de performer tout en s’amusant, de se motiver dans un cadre décontracté, de se challenger dans un environnement cool et détendu. Une idée qui nous parait être la bonne façon de travailler et d’amener une personne à se dépasser pour son entreprise. L’entreprise est néanmoins consciente que chacun a besoin de parfaire ses compétences en permanence et n’a donc pas d’exigence précise en matière de formation.

Comment tenter sa chance ?

Les candidatures pour rejoindre Lead Camp en tant que business developer sont toujours ouvertes. Pour postuler, c’est une candidature en ligne qu’il est nécessaire d’envoyer. Cette dernière devra contenir un CV bien entendu, mais aussi une présentation personnalisée. Lead Camp propose à ses postulants de réaliser une petite vidéo pour se présenter et expliquer pourquoi ils seraient la personne idéale pour ce poste. L’occasion de dévoiler un peu de sa personnalité et de faire gagner du temps à l’entreprise dans le cadre de son processus de recrutement.

A lire aussi :   Un lieu de travail en constante évolution

Cela étant, rien n’oblige les candidats à jouer le jeu de la vidéo, il est tout à fait possible de s’en passer et d’envoyer une simple lettre de motivation. Il est alors recommandé d’expliquer pourquoi on ne souhaite pas envoyer de vidéo et d’opter pour la réaction d’une lettre qui soit véritablement originale afin de sortir du lot.

Pour en savoir plus sur Lead Camp : https://lead-camp.com/

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