Les salles collaboratives Cap ou pas cap pour des réunions d’entreprises

Aujourd’hui, de multiples bouleversements sont à l’œuvre dans notre société. L’omniprésence des outils numériques et leur inclusion dans les pratiques professionnelles, la restructuration des hiérarchies ou encore le développement de techniques de management alternatives offrent de nombreuses possibilités aux entreprises. Pourtant, il est parfois nécessaire de s’évader du lieu de travail quotidien pour casser la routine et offrir un terrain d’expression à la créativité des collaborateurs.

Les salles collaboratives Cap ou pas cap proposent un lieu d’expérience innovant où l’espace est pensé pour servir l’émulation au sein d’un groupe de travail. L’aménagement modulable et les divers services proposés permettent de créer un environnement propice au changement et à l’innovation pour sortir des carcans du train train quotidien et maximiser la productivité du groupe. Présentation.

Repenser le travail

A quelques encablures de Grenoble, au sein d’un espace vert et préservé, se love un petit nid douillet pour les collaborateurs venus chercher l’inspiration et la détente. Avec une vue à 360° sur les massifs montagneux du Vercors et de la Chartreuse, la nature transmet ses ondes positives aux locataires d’un temps. Ici, l’humain est replacé au centre des processus de créativité et de collaboration, outils indispensables à la promotion du changement et de l’innovation au sein des entreprises.

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Sur 180 mètres carrés, salles collaboratives Cap ou pas cap offrent un cadre différent où le travail prend une dimension ludique. Un cocon propice à l’expérimentation de nouvelles méthodes de management qui sied à l’organisation de réunions, séminaires, séances créatives ou team-building pour permettre à chacun de repenser son engagement dans le processus d’amélioration des performances de l’entreprise.

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Des salles collaboratives et stimulantes

Les salles collaboratives de Cap ou pas cap permettent un immersion totale dans un environnement atypique. Ici, le mobilier est ergonomique pour se plier aux exigences d’un travail alternatif où la réussite et la créativité font force de loi. Pouvant accueillir de 40 à 70 personnes, chacune des salles a ses spécificités pour adapter l’environnement à votre vision de la collaboration en entreprise. Toutes dotées d’un écran, d’une sonorisation et de tables modulables, elles jouissent en outre de caractéristiques particulières, promptes à satisfaire l’épanouissement des participants.

Certaines préfèrent les poufs aux fauteuils rigides pour repenser la configuration de l’espace en un tour de mains, d’autres proposent aux collaborateurs de s’élever dans des bulles perchées au dessus du sol pour prendre un peu de hauteur face aux problématiques rencontrées. Un espace cuisine permet de partager des moments de convivialité dépaysante autour d’un repas et 3 terrasses avec vue imprenable favorisent la détente et promettent de belles parties de pétanque ou de mölkky après les séances de travail !

Des services et des objectifs

Si les salles collaboratives Cap ou pas cap sont si stimulantes, c’est aussi parce qu’elles bénéficient de nombreux services associés. L’idée est ici de proposer un environnement particulièrement favorable en améliorant le confort de vie. La restauration disponible inclut des petits-déjeuners, des pauses gourmandes ou des plateaux repas et même la possibilité de convoquer un chef ! Le serious play est également partie prenante du concept car il permet de fluidifier la communication entre collaborateurs dans un esprit bon enfant tout en résolvant des problèmes internes.

Avec Cap ou pas cap, il est ainsi possible d’agir sur les leviers de la créativité pour maximiser de nombreux aspects du travail d’équipe en séminaire. En participant à une stratégie et une vision collaboratives, les personnels se sentent impliqués, considérés et s’intègrent plus facilement au groupe. Le sentiment d’appartenance se développe et la coopération s’installe durablement pour le bien-être des collaborateurs et l’optimisation des performances de l’entreprise.