Quelles actions de prévention mettre en place en matière de santé au travail ?
Le monde change très vite, et particulièrement aujourd’hui dans notre monde numérisé. La fluidification des échanges, la rapidité des communications et l’urgence des enjeux écologiques se combinent en effet pour accoucher de nouveaux modes de consommation. L’univers du travail est particulièrement sensibilisé à ces nouvelles tendances car aujourd’hui, c’est l’individu qui dicte les règles de l’économie et donc les orientations des entreprises.
Les réseaux ont nettement boosté l’impact des avis de consommateurs sur les stratégies globales des entreprises mais c’est aussi une volonté des acteurs économiques de participer pleinement à ce changement de paradigme, qui doit mener notre civilisation sur la voie d’un changement obligatoire. En témoigne l’émergence des concepts de QVT (Qualité de Vie au Travail) ou la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) qui démontrent que la santé au travail est désormais devenue un enjeu essentiel. Explications.
Santé au travail et alimentation
On sait tous aujourd’hui qu’une bonne alimentation est le socle incontournable à une haute qualité de vie. L’apparition de nombreux magasins bio dans nos rues, l’appétence pour la nourriture « healthy » ou encore le renouveau des cours de cuisine démontre bien que la population est désormais concernée par ce qu’elle ingère au quotidien. Et ce mouvement doit nécessairement se prolonger aux entreprises pour les aider à se transformer et ainsi s’adapter aux nouvelles attentes d’aujourd’hui.
Dans une optique d’amélioration de la santé au travail, il sera donc nécessaire de mettre en place des actions de prévention qui informent sur l’alimentation. Des sociétés comme Les Paniers de Léa par exemple proposent des interventions ludiques et thématiques sur de nombreux thèmes. Petit déjeuner idéal, lunch box équilibrée, préparation de jus de fruits ou découverte des eaux aromatisées sont autant d’expériences uniques qui se présentent sous forme de jeu, de stands ou de conférences.
Le développement durable, un enjeu qui nous concerne tous
Pour les participants à ces événements, l’intérêt est multiple. Ils apprennent d’abord à améliorer leur santé au travail au travers d’enseignements de bonnes pratiques mais c’est aussi un moment de partage qui soude le groupe autour de la question fondamentale de l’avenir de l’entreprise. A la fois jeu et présentation, découverte et moment de convivialité, les sessions des Paniers de Léa sont des instants à part dans l’entreprise qui combinent l’aspect ludique et le sérieux de l’exposé.
Une autre composante de la santé des individus et de la pérennité de nos sociétés réside dans la notion de développement durable. Les experts des Paniers de Léa proposent donc des ateliers sur le thème du gaspillage pour apprendre à consommer de manière responsable. Ils proposent également des animations autour du lombricompostage ou de la roue des saisons, des outils simples mais très efficaces pour apprendre à se faire du bien et à protéger la planète.
Des actions de prévention et leur organisation
La santé au travail est un sujet extrêmement sérieux qui sera à n’en pas douter l’un des combats les plus essentiels de notre société. Néanmoins, la rigueur des exposés froids est bien souvent un frein à la transmission de pratiques adaptées. Dans une démarche QVT, il faut donc prendre en compte le facteur humain et savoir enseigner sans ennuyer. C’est exactement la vision des Paniers de Léa qui propose du contenu à forte valeur ajoutée dans un package ludique et accessible.
L’organisation des actions de prévention de la société peut donc se décliner sous de multiples formats. Du stand de plusieurs heures à l’atelier pratique en passant par la conférence, chaque entreprise peut donc choisir un mode d’action qui correspond à ses besoins. De plus, les thèmes abordés sont variés, peuvent même faire l’objet de demandes spécifiques et les animations sont illustrées par un pictogramme RSE Score qui permet d’évaluer l’impact de chaque action sur l’environnement et les conditions de travail. Alors, prêts à évoluer ?
