Comment renforcer la cohésion d’équipe à l’heure du télétravail ?
La société vit actuellement plusieurs crises avec la pandémie de la Covid-19 : crise sanitaire, crise économique, crise sociale… Ces différentes crises ont généré des mesures exceptionnelles mais obligatoires pour lutter efficacement contre ce virus, qui a complètement changé nos habitudes, notre manière de vivre, de travailler, nos rapports avec les autres…
En entreprises, une des principales mesures a été d’encourager fortement le télétravail. De nombreuses entreprises utilisaient déjà ce mode de travail, qui a réellement émergé avec le confinement. Certes, le télétravail présente de nombreux atouts pendant cette période de crise sanitaire : réduction du nombre de contacts quotidiens, respect de la distanciation physique, limitation des transports en communs… Cependant, cette situation a compliqué la communication, la collaboration et la bonne cohésion entre les collaborateurs. Rester en contact les uns avec les autres et encourager la communication entre les employés est le principal défi auquel les entreprises sont confrontées aujourd’hui, tout comme maintenir l’enthousiasme et la participation de chacun au sein des équipes.
Les dirigeants ont donc dû s’adapter rapidement, trouver des nouvelles techniques et solutions pour recréer du lien en entreprise, renforcer la communication et la cohésion de leurs salariés.
Le Team Building à distance, la solution idéale pour conserver un bon esprit d’équipe !
Le télétravail a donc contraint les entreprises à travailler et collaborer différemment. Les réunions physiques du lundi matin ont été remplacées par des réunions d’équipe en visio-conférence. De nouvelles applications sont apparues dans le quotidien du monde professionnel : Meet, Zoom, Webex… Ces outils et applications permettent alors de compenser d’une certaine manière la distance sociale supportée par les employés.
Ils sont également utilisés aujourd’hui pour organiser des activités de Team Building à distance, qui apparaît comme la solution idéale pour renforcer la cohésion d’équipe, recréer du lien et maintenir une atmosphère de travail positive. Le Team Building virtuel répond à un besoin bien spécifique : le maintien du travail en équipe et la bonne cohésion des collaborateurs malgré le travail à distance. La jeune entreprise Spotlag, experte dans les activités team building, a immédiatement entrepris de relever le défi en apportant une réponse aux entreprises souhaitant mettre en place des activités de team building à distance. La startup travaille donc à la création de concepts en ligne innovants et similaires aux activités classiques de team building. Les différentes offres s’adaptent en fonction des besoins et aux disponibilités des collaborateurs.
La majorité des entreprises organisent chaque année des activités de team building avec leurs salariés. Suite à cette période de crise sanitaire, les activités de team building en présentiel sont donc impossibles et le Team Building virtuel représente une excellente alternative aux événements physiques. C’est un véritable moment de détente pour les employés, qui peuvent ainsi relâcher un peu la pression et se retrouver à distance autour d’une animation fun et ludique.
Un large choix d’activités Team Building à distance pour un événement online réussi.
Il est certain qu’en télétravail, les équipes peuvent manquer de motivation, de créativité et ne sont plus aussi productives qu’avant. Sans doute est-ce lié à l’installation d’une certaine routine, travailler dans son espace personnel n’est pas forcément enrichissant et stimulant. Afin de casser cette routine liée au télétravail, rien de mieux qu’un team building virtuel à distance ! Il permettra de challenger les équipes, les rebooster et les habituer à travailler ensemble.
Spotlag propose ainsi depuis le mois d’avril de nombreuses activités Team Building virtuel conçues pour le télétravail :
- l’atelier de dégustation de grands vins à distance ;
- la murder party en visioconférence ;
- l’escape game virtuel chasse au trésor ;
- le spectacle de magie intéractif personnalisé aux couleurs de l’entreprise ;
- ou bien le cours de cuisine depuis chez soi, accompagné d’un chef…
Toutes ces animations virtuelles se déroulent dans une ambiance conviviale et sont encadrées par des animateurs qualifiés.
Alors rien de mieux qu’une animation Team Building virtuel pour remonter le moral de ses équipes en cette période compliquée. Les participants apprendront à nouer de nouveaux liens et à se connaître davantage ! Le team building crée un socle commun de bons souvenirs, ce qui contribue d’autant plus à renforcer les liens entre les collaborateurs de l’entreprise.
