4 conseils pour la prévention des risques au travail
La prévention des risques professionnels est un aspect central dans les stratégies d’une entreprise. Un employeur a l’obligation légale et morale d’assurer la sécurité de ses employés sur le lieu de travail, et cette responsabilité concerne tous les secteurs et toutes les tailles d’organisation.
Dans cet article, découvrez 4 conseils pour prévenir les risques professionnels et ainsi protéger les employés et l’entreprise.
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1 – Déterminer les risques et leur niveau de gravité
L’évaluation des risques est utilisée pour protéger à la fois la sécurité des employés et celle de l’entreprise, avec différents niveaux de danger liés aux opérations quotidiennes et à l’espace de travail physique.
Afin de veiller à la sécurité de tous les collaborateurs, une organisation doit mettre en place des procédures appropriées et anticiper les risques, des plus minimes aux plus dommageables. Il est donc nécessaire d’identifier les personnes pouvant être blessées ainsi que d’évaluer la probabilité et la gravité des dangers.
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Les dangers professionnels courants sont les suivants:
- glissades et trébuchements;
- chutes à une certaine hauteur;
- blessures dues à l’utilisation d’équipements ou de machines;
- niveaux sonores excessifs.
De plus, les dirigeants doivent s’assurer que des contrôles réguliers (techniques et administratifs) sont effectués au sein de l’entreprise afin d’éviter les accidents.
2 – Sensibiliser les employés et leur apprendre à utiliser les équipements
Il est indispensable de continuellement développer un niveau optimal de sécurité parmi les employés et les cadres d’une entreprise.
Les normes de sécurité doivent être intégrées et appliquées par le personnel, c’est pourquoi un dirigeant ne doit pas négliger l’importance de former ses employés sur le sujet : respecter les mesures de sécurité fait partie intégrante de leur mission professionnelle.
Si le poste de travail l’exige, les équipements de protection individuelle sont essentiels et doivent être imposés à l’embauche. Les employés doivent maîtriser l’utilisation de tous les accessoires et équipements nécessaires à l’accomplissement des tâches, avant même la prise de poste.
3 – Maintenir un environnement de travail sécurisé
Une mauvaise tenue des lieux peut entraîner de graves risques pour la santé et la sécurité. L’aménagement du lieu de travail doit comporter les signaux et marquages adéquats, être exempt de débris et d’objets encombrants et prévoir des postes pour le nettoyage des espaces utilisés.
Pour vérifier l’absence de danger sur le lieu de travail, il est essentiel d’effectuer des inspections régulières: désordre dans des endroits de passage, boîtes mal empilées sur une étagère, cordons emmêlés, sols glissants, lattes de parquet à changer, etc. Les chutes au sol sont d’ailleurs l’un des risques les plus communs sur le lieu de travail.
Il existe des moyens simples de sécuriser l’environnement de travail, comme l’utilisation de panneaux d’information et de bandes antidérapantes sur les surfaces glissantes. Vous pouvez par exemple consulter la gamme de rubans antidérapants Heskins pour découvrir plus de produits de sécurité.
4 – Obtenir une aide extérieure
Dans un domaine aussi sensible que la gestion des risques sur le lieu de travail, il n’est jamais inutile de faire appel à une aide extérieure. C’est particulièrement vrai pour les petites entreprises qui ne disposent pas toujours de ce type d’expertise en interne.
En effet, la sous-traitance est aujourd’hui un moyen d’obtenir les meilleurs talents et la meilleure expertise dans un domaine particulier. Pour l’entreprise, les coûts générés par ce type d’investissement ne sont rien à côté des coûts occasionnés par d’éventuels accidents professionnels.
